Investir em equipes tem o potencial de aumentar a satisfação e o engajamento dos funcionários, resultando em uma influência benéfica nos objetivos de negócios da empresa.
Mas isso não significa que estamos falando apenas de pequenas coisas como lanches, salas de descanso e de jogos; estamos falando de alcançar um objetivo muito maior.
É aí que entra a gestão de pessoas, pois é uma técnica necessária para empresas em constante crescimento, otimizando a contratação de pessoal, direcionando o trabalho da área de Recursos Humanos e garantindo a melhoria dos resultados.
Queremos transmitir a importância da gestão do capital humano e seus pilares com você neste post para que possa causar um impacto significativo em sua empresa.
O que é gestão de pessoas?
A gestão de pessoas é um conjunto de estratégias utilizadas para gerenciar o capital humano das empresas. Essa gestão utiliza técnicas de recursos humanos para conciliar os objetivos dos colaboradores com as metas da organização.
Portanto, se faz necessário que o Gestor faça as devidas avaliações dos cenários em que a empresa se encontra e comece a destacar as habilidades e possíveis direcionamentos estratégicos dos colaboradores da equipe.
Os objetivos da gestão estratégica de pessoas envolvem:
A partir de ações implementadas pelo RH, desenvolver estratégias que visam melhorar a performance no cumprimento de metas;
Trabalhar pela melhora da performance e Alto Desempenho;
Estabelecer as pessoas com boas qualificações e habilidades, além de guia-las para os setores mais adequados.
Desenvolver um ambiente de comunicação agradável e respeitoso;
Incentivar uma abordagem e interação mais ética.
Como você gerencia as pessoas estrategicamente?
Os departamentos de Recursos Humanos e de Pessoal deixaram de se preocupar apenas com papelada e processos burocráticos.
Esses departamentos agora devem ser estratégicos e sincronizados com a alta gestão. O RH atualmente deve desenvolver os colaboradores, recomendar mudanças e garantir que as melhores ferramentas técnicas sejam empregadas para o crescimento da empresa.
É fundamental enfatizar a valorização do capital humano, colocando os profissionais da empresa à frente do lucro. É assim que você se diferencia em um mercado onde o talento busca cada vez mais empresas que proporcionem uma experiência de trabalho positiva.
Invista nos pilares descritos abaixo para garantir uma gestão estratégica de pessoas que contribua com sucesso para o processo decisório da empresa!
Qual a importância da gestão de pessoas para as empresas?
As pessoas são o ativo mais valioso de uma empresa e é por meio delas que todos os outros aspectos se desenvolvem e se espalham pelos departamentos, como o setor comercial, de análise de performance, ou de operação de máquinas.
O ser humano carece de estímulos contínuos para identificar oportunidades e desenvolver bons hábitos de trabalho. A missão da gestão de pessoas é encontrar as melhores práticas para unir toda a empresa em busca de um objetivo comum.
Benefícios de uma boa Gestão de Pessoas
Sempre pergunte a si mesmo: "Qual é o ativo mais valioso que uma organização tem?" Se você acredita que são as pessoas envolvidas, está no caminho certo para uma boa gestão.
O capital humano de uma empresa é tão importante que está diretamente relacionado à saúde da empresa. Afinal, uma equipe de CEOs qualificados e inúmeras tecnologias inteligentes são inúteis se as equipes profissionais não estiverem alinhadas com os objetivos da empresa.
Como resultado, uma gestão de pessoas eficaz tem a capacidade de:
engajar pessoas;
dar senso de propósito;
atrair talentos e garantir a retenção dos mesmos;
estimular o comportamento colaborativo;
fomentar a inovação e a criatividade;
promover satisfação;
dar suporte aos líderes;
acompanhar a evolução pós treinamento;
incentivar boas práticas de integração;
criar políticas favoráveis;
aumentar a produtividade no trabalho.
Caso queira continuar aprendendo sobre a gestão de pessoas na prática, clique aqui e leia nosso artigo “Gerenciar Equipes: 10 Dicas para o Sucesso”.
Entretanto, se você precisa mesmo aprender como utilizar todas as ferramentas e metodologias mais eficazes para levar sua gestão para um próximo nível, assista aqui a aula gratuita sobre o Ciclo de Alta Performance, com nosso CEO, Fernando Freitas.
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